Werkvorm Mindmap

Korte omschrijving:

Via mindmapping ga je als team verkennen hoe werk en mantelzorg elkaar beïnvloeden en bedenk je praktische stappen om mantelzorgers beter te ondersteunen binnen jullie team en in jullie organisatie: wat gaat er goed, wat kan beter?

Tijdsduur:

30 – 45 minuten

Resultaat:

Collega’s weten hoe het met iedereen gaat. Er wordt meer verbinding en openheid gecreëerd in het team

Benodigdheden:

Een sfeer waarin iedereen zich open en kwetsbaar durft op te stellen

Stappen:

  1. Maak kleine groepjes, van max 4 personen. Geef ieder groepje een vel papier en pen/stift.
  2. Geef de opdracht om een mindmap te maken. Zet in het midden van het vel het thema “Werk en Mantelzorg”  en vraag de deelnemers om belangrijke subthema’s te bedenken die verband houden met werk en mantelzorg. Bespreek elkaars mindmap centraal en bepaal de gezamenlijke subthema’s die jullie als team willen uitwerken (5 min)
  3. Werk in kleine groepjes de gekozen subthema’s uit. Laat elk team ideeën, ervaringen, en vragen opschrijven (20 min)
  4. Elk team deelt vervolgens hun subthema aan de groep en plaatst hun bijdragen op de mindmap flap.
  5. Vraag de deelnemers wat ze hebben geleerd en welke nieuwe inzichten ze hebben opgedaan.
  6. Bespreek hoe de besproken actiepunten in de praktijk kunnen worden gebracht.

Hoe werkt mindmappen?

  1. In het midden van je papier (zonder lijntjes) schrijf of teken je het onderwerp of vraag waarover je de mindmap gaat maken.
  2. Verwerk woorden en/of tekeningen rondom het gekozen onderwerp/vraag (hoofdthema’s)
  3. Schrijf of teken associaties en/of ideeën die deze hoofdthema’s bij je oproepen